Gehaltschutz – Gehaltsgarantie für Arbeitnehmer, private Arbeitslosenversicherung
GEHALTSCHUTZ MIT SAVME – DEINE ABSICHERUNG IN UNSICHEREN ZEITEN!
Liebe Leserinnen und Leser, in unsicheren Zeiten brauchen wir eine Absicherung, auf die wir uns verlassen können. Und genau das bietet Savme – dein Gehaltschutz in Krisenzeiten! Denn wer weiß schon, was die Zukunft bringt? Eine unvorhergesehene Krankheit oder ein Jobverlust können schnell dazu führen, dass das monatliche Einkommen drastisch sinkt. Mit Savme kannst du dich gegen diese Risiken absichern und beruhigt in die Zukunft blicken.
Savme ist eine innovative Versicherungslösung, die dir im Falle von Krankheit oder Arbeitslosigkeit eine monatliche Auszahlung sichert. Der Vorteil: Du behältst auch in schwierigen Zeiten deinen Lebensstandard bei. Die Beiträge berechnen sich nach deinem individuellen Einkommen und sind somit für jeden erschwinglich.
Klingt gut? Das dachten sich auch schon viele andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bereits von Savme profitieren. Denn eins ist sicher: In einer Welt voller Unsicherheiten kann es nie schaden, auf Nummer sicher zu gehen. Also worauf wartest du noch? Schließe jetzt deine Gehaltsabsicherung mit Savme ab und beruhige dein Gewissen!
Lohnfortzahlung bei Arbeitslosigkeit (ALG I)
Was ist, wenn Sie Ihren Job unverschuldet aufgrund von Entlassungen verlieren? Der Anspruch auf Arbeitslosengeld beträgt nur etwa 60 % des bisherigen Nettoeinkommens (67 % für Kinder). Mit einem Gehaltschutz sind sie bestens abgesichert
Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Wenn Sie länger als 42 Tage arbeitsunfähig sind, erhalten Sie Krankengeld (sofern Sie darauf Anspruch haben). Dies ist niedriger als das laufende Nettoeinkommen. Berechnen Sie jetzt einfach die zu erwartende Einkommenslücke.
Für Angestellte und Arbeiter
Derzeit leider nur für Arbeitnehmer, deren Einkommen sozialversicherungspflichtig sind. Bei freiwillig Versicherten hängt der Anspruch auf Krankengeld von der Beitragshöhe ab.
Leistungen im Schadensfall / Gehaltsschutz
Wir bieten Lohnschutzbriefe (Arbeitslosen- und Berufsunfähigkeitsversicherung) an. Im Versicherungsfall kann mit einem Lohnabsicherungsbrief die zu erwartende Verdienstlücke bei Langzeitarbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit geschlossen werden. Für den Bezug von Arbeitslosengeld I (ALG I) besteht Versicherungspflicht. Anspruch auf ALG I bei sozialversicherungspflichtigem Erwerbseinkommen von mindestens 12 ununterbrochenen Beitragsmonaten zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung. Der Anspruch beginnt dann bei ALG I mit 6 Monaten und steigt stufenweise je nach Arbeitszeit und Alter bis auf maximal 24 Monate an. Das fakultative Invaliditätsgeld beginnt, wenn das Krankengeld nach 6 Wochen endet und Krankengeld gezahlt wird (falls berechtigt).
Die Wahrheit über großartigen Lohnschutz / Gehaltschutz für Mitarbeiter.
Günstige Beiträge sind zusätzlich monatlich zahlbar.
Direkt online abschließen mit sofortiger Policenzustellung.
-Schutz mit einem Zusatzgehalt von bis zu 2.000 Euro ist möglich.
30 Tage Widerrufsrecht mit 100 % Geld-zurück-Garantie.
Work Claims Calculator zur Bestimmung des genauen Betrags.
Beantragung des Gehaltsschutz es
Lohnschutz beantragen Entscheidend ist, wie gut Sie sich mit der Kündigung auf Antrag auskennen, um das Geld notfalls problemlos auszahlen zu können. Zu beachten ist, dass beispielsweise vor Antragstellung die betriebsbedingte Kündigung nicht bekannt war. Weder durch den Arbeitgeber noch durch konkrete Medienberichte über Sie oder Gespräche mit Kollegen.
Wie die meisten anderen Versicherungsarten funktioniert auch der Lohnschutz nicht, wenn er bekannte Verluste abdecken kann. Im Rahmen der Bewerbung sind Fragen zu Ihrem Beschäftigungs- und Versicherungsstatus erforderlich. Derzeit ist es leider nicht möglich, Lohnschutz in Anspruch zu nehmen, wenn Sie einer der folgenden Berufsgruppen angehören: Selbständige, Beamte, Richter, Militär, Praktikanten, Praktikanten oder Saisonarbeiter. Im Deckungsfall kann mit Gehaltsschutz die absehbare Einkommenslücke bei längerer Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit gesichert werden.
Gehaltsschutz Private Arbeitslosenversicherung
Als Arbeitnehmer kann man sich nie sicher sein, ob man von heute auf morgen arbeitslos wird. Eine private Arbeitslosenversicherung kann hier eine sinnvolle Absicherung sein. In diesem Blogbeitrag erfährst du alles Wichtige rund um das Thema private Arbeitslosenversicherung.
Eine private Arbeitslosenversicherung kann eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung sein. Denn während die gesetzliche Versicherung nur für einen begrenzten Zeitraum Unterstützung bietet, kann eine private Versicherung auch über diesen Zeitraum hinaus helfen. Dabei ist es wichtig, genau zu prüfen, welche Leistungen von der privaten Versicherung abgedeckt werden und welche nicht.
Auch die Höhe der monatlichen Beiträge sollte gut überlegt sein, um keine unnötige finanzielle Belastung zu schaffen. Eine private Arbeitslosenversicherung kann vor allem für Selbstständige oder Freiberufler interessant sein, da diese oft keinen Anspruch auf die gesetzliche Versicherung haben. Allerdings sollten auch Arbeitnehmer prüfen, ob eine private Versicherung für sie sinnvoll ist, insbesondere wenn sie in einem unsicheren Arbeitsverhältnis tätig sind oder sich in einer Branche mit hoher Arbeitslosigkeit befinden. Letztendlich gilt es abzuwägen, ob die zusätzlichen Kosten einer privaten Versicherung im Verhältnis zu den potenziellen Vorteilen stehen.
Gehaltsschutz mit Savme
Sind Sie besorgt darüber, was passieren würde, wenn Sie plötzlich arbeitslos werden oder krankheitsbedingt ausfallen? Machen Sie sich keine Sorgen mehr! Mit Savme können Sie Ihren Gehaltsschutz jetzt selbst in die Hand nehmen.
Unser innovatives Programm bietet Ihnen finanzielle Unterstützung bei Arbeitsunfähigkeit und -verlust, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Genesung und Ihr Wohlbefinden. Verpassen Sie nicht diese Chance, um sicherzustellen, dass Ihre Zukunft abgesichert ist – melden Sie sich noch heute für den Gehaltschutz mit Savme an!